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Date / Heure
Date(s) - 13/03/2017
12 h 15 min - 14 h 00 min

Emplacement
HEC Montréal

Pierre Romelaer
Professeur émérite à PSL
Université Paris-Dauphine

Le pdf de la présentation, c’est par ici: Présentation Romelaer

Date: Lundi 13 mars 2017
Heure: 12h15-14h
Lieu: HEC Montréal (3000 Chemin de la Côte Ste-Catherine)
Salle: Béton-Grilli (1er étage, section bleue)

Conférence donnée en français

Presentation in French

Apportez votre lunch, café et jus seront servis!

Résumé/abstract:

La Théorie des Organisations de Mintzberg doit être modifiée parce que les organisations changent, pour tenir compte des nouvelles recherches publiées et de la confrontation avec des cas réels. Le Professeur Romelaer présente une nouvelle version intégrée avec 6 types de structures pour les grandes entreprises, et 12 « systèmes de coordination ». Cette version modifiée est utilisée depuis plusieurs années dans la recherche et dans l’enseignement aux managers. Elle complète les outils de diagnostic et de changement en organisation. Elle a beaucoup de liens avec la stratégie, la gestion de l’innovation et du changement, la gestion de ressources humaines, et les compétences et les motivations.

Bio :

 Pierre Romelaer est professeur à PSL Université Paris-Dauphine, émérite depuis Septembre 2016, actuellement Professeur Visiteur à l’UQàM de Janvier à Mars 2017 dans le Département Stratégie et Responsabilité Sociale et Environnementale, rattaché à la Chaire Ivanhoé Cambridge de l’Immobilier. Ses domaines d’intérêt sont l’organisation, la gestion de l’innovation, la gestion du changement organisationnel, la modélisation des processus de décision, les méthodes qualitatives de recherche, l’épistémologie. Il a eu des activités professionnelles dans 3 langues dans 23 pays, dont le Canada, le Mexique et la Chine en 2016. À Dauphine il a dirigé le Master de Politique Générale et Stratégie des Organisations, le laboratoire Crepa en Management & Organisations, et l’Ecole Doctorale de Gestion.

 

Cette conférence est organisée conjointement avec la Chaire en gestion stratégique en contexte pluraliste